रोजगार योग्य कौशल में कमी, सुधार की जरूरत पर जोर: निति आयोग

NITI आयोग के एक हालिया पेपर में भारत की शिक्षा और कौशल प्रणाली में सुधार की तत्काल आवश्यकता पर ज़ोर दिया गया है, ताकि इसके कार्यबल को भविष्य के लिए बेहतर ढंग से तैयार किया जा सके। 'रोज़गार के लिए शिक्षा और कौशल: क्रेडेंशियल्स से सीखने के परिणामों तक' शीर्षक वाला यह पेपर, जिसे अरविंद विरमानी ने लिखा है, 'विकसित भारत' के तहत 2047 तक एक विकसित भारत बनाने के दृष्टिकोण के अनुरूप है। यह पेपर बताता है कि जहाँ शिक्षा तक पहुँच में सुधार हुआ है, वहीं कई छात्रों में अभी भी नौकरियों के लिए ज़रूरी व्यावहारिक कौशल की कमी है, जिससे डिग्री और रोज़गार-योग्यता के बीच एक खाई पैदा हो गई है।

इस समस्या को हल करने के लिए, यह एक 'राष्ट्रीय रोज़गार कौशल नीति' का प्रस्ताव करता है, जो रोज़गार और कौशल विकास के प्रयासों को एकीकृत करती है, एक वार्षिक कौशल और रोज़गार सर्वेक्षण शुरू करती है, और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को उद्योग की ज़रूरतों के साथ संरेखित करती है। यह भारत में सीखने के कम परिणाम, स्कूल छोड़ने की उच्च दर, और वियतनाम तथा मलेशिया जैसे देशों की तुलना में नियोक्ता-नेतृत्व वाले प्रशिक्षण की सीमित उपलब्धता जैसी प्रमुख चुनौतियों को भी रेखांकित करता है। इसे ठीक करने के लिए, रिपोर्ट कंपनियों को कर्मचारियों के प्रशिक्षण में अधिक निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने, ITI और पॉलिटेक्निक संस्थानों को उन्नत बनाने, और प्रशिक्षकों की गुणवत्ता में सुधार करने की सिफारिश करती है, विशेष रूप से 'ब्लू-कॉलर' (शारीरिक श्रम वाले) भूमिकाओं के लिए।