कथित तौर पर लेंसकार्ट द्वारा जारी की गई स्टाइल गाइड में कहा गया है कि उनके स्टोर के कर्मचारी अपनी ड्यूटी के दौरान काले रंग का हिजाब (जो कई मुस्लिम महिलाएं पहनती हैं) पहन सकते हैं। कर्मचारियों को काली पगड़ी पहनने की भी अनुमति है।

कथित तौर पर लेंसकार्ट द्वारा जारी की गई स्टाइल गाइड में कहा गया है कि उनके स्टोर के कर्मचारी अपनी ड्यूटी के दौरान काले रंग का हिजाब (जो कई मुस्लिम महिलाएं पहनती हैं) पहन सकते हैं। कर्मचारियों को काली पगड़ी पहनने की भी अनुमति है।

हालांकि, इसी दस्तावेज़ में अन्य धार्मिक प्रतीकों पर प्रतिबंध लगाते हुए कहा गया है कि "धार्मिक टीका/तिलक और बिंदी/स्टिकर की अनुमति नहीं है"। बिंदी परंपरागत रूप से कई हिंदू महिलाएं लगाती हैं, जबकि तिलक हिंदू पुरुष और महिलाएं दोनों ही लगाते हैं, अक्सर धार्मिक या सांस्कृतिक पहचान के प्रतीक के रूप में।

यह कथित गाइड तुरंत वायरल हो गई और इंटरनेट उपयोगकर्ताओं ने इसकी व्यापक आलोचना की, जिन्होंने दावा किया कि इस तरह के प्रतिबंध धार्मिक भेदभाव को दर्शाते हैं।

पीयूष बंसल ने उन आरोपों का खंडन किया है कि लेंक्सकार्ट अपने कर्मचारियों को हिजाब और पगड़ी पहनने की अनुमति देता है, लेकिन बिंदी, तिलक या कलावा जैसे प्रतीकों पर प्रतिबंध लगाता है। यह विवाद कल ऑनलाइन प्रसारित हुए "लेंसकार्ट स्टाफ यूनिफॉर्म और ग्रूमिंग गाइड" नामक दस्तावेज़ के बाद शुरू हुआ, जिससे कथित धार्मिक भेदभाव पर बहस छिड़ गई। इन दावों का जवाब देते हुए, बंसल ने स्पष्टीकरण जारी किया और नीति की व्याख्या को "गलत" बताते हुए कहा कि चश्मा बनाने वाली कंपनी इस तरह के प्रतिबंध लागू नहीं करती है।