कोविड -19 महामारी के कारण होने वाले व्यवधानों को शामिल करने के लिए दुनिया भर की कंपनियां नए बदलावों पर लगाम लगा रही हैं। जैसा कि विभिन्न देशों में वायरस से प्रेरित लॉकडाउन घट रहा है, कंपनियां उभरते कार्यस्थल परिदृश्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए वेतन संरचनाओं में बदलाव कर रही हैं - हाइब्रिड कार्य संस्कृति से स्थायी दूरस्थ कार्य में संक्रमण।

कोविड -19 महामारी के कारण होने वाले व्यवधानों को शामिल करने के लिए दुनिया भर की कंपनियां नए बदलावों पर लगाम लगा रही हैं। जैसा कि विभिन्न देशों में वायरस से प्रेरित लॉकडाउन घट रहा है, कंपनियां उभरते कार्यस्थल परिदृश्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए वेतन संरचनाओं में बदलाव कर रही हैं - हाइब्रिड कार्य संस्कृति से स्थायी दूरस्थ कार्य में संक्रमण।

Google क्या योजना बना रहा है

Google ने मंगलवार को एक मंच का अनावरण किया जो अपने कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य के लिए वेतन और लाभों की गणना करने देता है, और यह कैसे बदलेगा यदि वे एक सस्ते - या अधिक महंगे शहर में चले जाते हैं।

कर्मचारियों को है आजादी

कंपनी के नए हाइब्रिड कार्यस्थल के साथ, "अधिक कर्मचारी इस बात पर विचार कर रहे हैं कि वे कहाँ रहते हैं और कैसे काम करते हैं," एक Google प्रवक्ता ने एएफपी पूछताछ के जवाब में कहा।
Google, जो दुनिया भर में लगभग १४०,००० लोगों को रोजगार देता है, को उम्मीद है कि महामारी के बाद के कार्य मॉडल में उसके ६० प्रतिशत कर्मचारी सप्ताह में कुछ ही दिन कार्यालयों में मिलेंगे, और उसके २० प्रतिशत कर्मचारी नए कार्यालय स्थानों में होंगे।